Personal-, + Imagewerbung - fortlaufend

. hier im JOB-Portal mit APP
. und bei den passenden Partnern des grössten JOB-Netzwerks der Schweiz
. Hier Verzeichnis aller Job-Netzwerk-Partner

Job-ABO-Kunden

Das Jahres-Inserat und alle Ihre Stelleninserate sind im Preis Ihres ABOs bereits inbegriffen.
Wir empfehlen ABO-Kunden ein oder zwei Jahres-Inserate für "fortlaufende" Personalgewinnung.
Interesse an einem Jahres-Job-ABO ?

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Immer wieder die gleichen Inserate texten. Und Wiederholungen wiederholen.
Inserate schalten, nochmal schalten. Warten. Hoffen.
Dazu die ewigen Rechnungen 1x, 2x, x-mal.

zur Auftrags-Vorlage für Ihr Jahres-Inserat

Das Personal steht Schlange

Davon träumt wohl jede Firma, die KMUs besonders. Denn zu all den üblichen Sorgen
kommt auch noch die Personalsorge. Endlich läuft der Laden und jetzt fehlt das Personal.
Es muss schnell gehen... aber leider hat der Arbeitsmarkt andere Regeln.
Eine davon: Alles geht VIEEEL langsamer! Inserat machen, schalten, Leute finden,
Interviews, endlich Einstellen, warten bis Arbeitsbeginn ... das braucht seine Zeit, Zeit, Zeit.

Keine Wunderlösung - aber die Beste

Schalten Sie Ihr Jahres-Inserat. Das Inserat läuft für ein, zwei Jahre und soll immer wieder gesuchtes Personal finden.
Auf Vorrat? Ja! Denn absagen ist einfacher als verzweifelt Leute suchen und dann eine Notlösung an Land ziehen.

Konstante PR + Werbung am Markt

Der beste Nebeneffekt - nicht zu unterschätzen. Mit Ihrem Jahres-Inserat ist Ihre Firma konstant am Personalmarkt.
Und konstant an einem potentiellen Kundenmarkt. Denn im Stellenanzeiger sind täglich Tausende.
Auch solche, die heute oder morgen bei Ihren Kunden arbeiten.

Austausch während Laufzeit

. Während der Laufzeit können Sie das Inserat 4 x komplett austauschen
. jeder weiterer Austausch bitte anfragen

Layout + Format

. Wir empfehlen z.B. in Word das Format US Long für mehr Inhalt
. Firmen-Logo
. 1-2 Bilder, ein Bild sagt immer mehr

Inhalt und Text

. Werbesätze - nicht zu bescheiden . Firmenportrait
. Team, Produkt, Dienstleistung vorstellen
. Adresse, Kontakt

Konkrete Stellen

. mehrere Stellen empfohlen . lieber eine Bewerbung zuviel, als keine . Sorgenstelle
. Dauerstelle
. Link zu Ihrem Stellenangebot