Produktionsleiter/in Buchs (m/w/d) – FMCG / Nahrungsmittelproduktion | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Delica AG Migros Industrie 5. Januar 2026 Produktionsleiter/in Buchs (m/w/d) – FMCG / Nahrungsmittelproduktion 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren Du willst Verantwortung übernehmen und echte Wirkung erzielen? Bei uns führst du ein erfahrenes Team, sicherst die Qualität unserer Kult-Produkte und treibst Effizienzsteigerungen voran. Wertschätzung, Stolz auf unsere Genussprodukte und echte Entwicklungschancen warten auf dich. Werde Produktionsleiter/in in Buchs – Gestalte mit uns die Zukunft! Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Delica AG Delica AG Buchs Bresteneggstrasse 4 5033 Buchs AG Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Du steuerst und leitest 5 Produktionsbereiche mit klarem Fokus auf Sicherheit, Qualität und Performance . Kernaufgabe Du setzt die strategische Neuausrichtung konsequent um und treibst Verbesserungsprojekte voran. Kernaufgabe Du sorgst für eine monatliche Lieferbereitschaft ≥ 98% und hältst die Produktionspläne termingerecht ein. Kernaufgabe Du coachst und entwickelst deine Mitarbeitenden (5 direkt, ~400 indirekt) durch Shopfloor-Management und gezielte Führungsarbeit. Kernaufgabe Du überwachst Kostenstellen und Budgets und realisierst Massnahmen zur Reduktion der Herstellkosten. Was du mitbringst Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion, ideal im FMCG-Umfeld mit Schichtbetrieb (mehrere Jahre). Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) Höhere Berufsausbildung im industriellen Umfeld – ideal mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung. Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (verhandlungssicher) Zwingend Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Projektmanagement sowie Umgang mit Produktions- und Anlagenkennzahlen. Zwingend Starke Leadership-, Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten; belastbar, selbständig und pragmatisch in der Umsetzung. Zwingend Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, analytische Stärke und konzeptionelle Umsetzungskompetenz. Was wir dir bieten Mitarbeiterangebote Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase Migros Bank Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden Cumulus-Punkte 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel Verpflegung Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.- Berufliche Vorsorge Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt Ferien 5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen Klubschule Migros Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs Freizeit- und Kulturangebote Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare Sport- und Fitnessangebote Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos Bewerbung & Kontakt Kastriot Gjergjaj HR Business Partner Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2026 Migros-Genossenschafts-Bund